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云南大成房地产开发有限公司急聘
发布时间：2011-04-12 编辑： 点击率：1431
云南大成房地产开发有限公司是集房地产开发、产业经营、物业服务为一体的投资运营企业。公司秉承 “诚信经营、创新发展、品牌战略、社会责任”的企业使命，将房屋研发（R&D）、专业运营、创新能力作为企业核心竞争力，致力于人居空间的创新和发展。
一、副总经理（工程类）1名：45岁以下，工民建等相关专业，本科以上学历，中级以上职称，10年以上施工或房地产工作经验，3年以上房地产同等职务工作经验，出色的施工、审图、品质、成本、进度及风险控制能力，具有大中型项目开发全过程工作经验，较强的管理、协调、沟通、控制能力，责任心和事业心较强。
二、副总经理（营销类）1名：45岁以下，营销等相关专业，本科以上学历，中级以上职称，10年以上房地产招商、策划、营销、全程管理及3年以上房地产同岗位工作经验，具有大中型地产项目全过程实际操盘管理经验并取得良好的业绩，具备先进的营销管理理念，较强的市场、产品、商业模式分析及推动能力，出色的沟通协调能力及较强的团队领导力，责任心和事业心较强。
总建筑师1名：45岁以下，建筑学等相关专业，本科以上学历，中级以上职称，10年以上设计、施工或房地产工作经验，3年以上房地产同等职务工作经验，出色的规划、设计、审图、品质、成本及风险控制能力，具有高层或超高层工作经验，良好的沟通协调管理能力，责任心和事业心较强。
三、财务部
财务部经理（或副经理）1名：45岁以下，会计类专业，本科以上学历，中级以上职称，3年以上房地产同等职务工作经验，出色的融资、税务、审计、管理及成本控制能力，责任心和事业心较强。
主管会计2名：40岁以下，会计类专业，大专以上学历，中级以上职称，3年以上房地产及建筑类同等职务工作经验，较强的风险成本控制能力，熟悉房地产税收、金融、财政等政策，责任心和事业心较强。
四、人力资源部
人力资源部副经理1名：40岁以下，人力资源管理等相关专业，本科以上学历，5年以上房地产人力资源管理经验及3年以上同等岗位工作经验，出色的人才规划、招聘、培训、考核、薪酬等管理体系建立的能力，具备先进的人力资源管理理念和方法，熟悉国家地方劳动法律法规及相关部门的办事程序，具备良好的文字语言表达能力和较强的制度监督品质保障能力，善于思想沟通与协调，责任心和事业心较强。
人事专员1名：30岁以下，人力资源管理等相关专业，本科以上学历，3年以上房地产人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块，具有先进的人力资源管理理念和方法，能独立完成人力资源管理各模块，熟悉劳动法律法规和企业制度，具有良好的人力资源制度的建立和持续改进的能力，具备良好的沟通协调能力及写作能力。
五、招商部
招商部副经理1名：40岁以下，营销等相关专业，本科以上学历，5年以上大中型商业地产项目招商、策划、运营全过程招商经验及3年以上同等岗位工作经验，出色的招商业绩、丰富的招商渠道，较强的市场推广能力，具备建立招商运营管理体系和较强的团队领导力，责任心和事业心较强。
六、营销策划部
营销策划1名：35岁以下，营销等相关专业，本科以上学历，5年以上房地产营销策划经验，具备房地产政策法规、规划设计、投资分析、营销推广和策划招商等能力，具有良好市场分析、文字表达及营销控制能力，具有1个以上房地产项目全程操作经验，外向开朗、富有工作激情和较强的责任感，持策划类或经济类资格证优先。
置业顾问(售楼人员)5名：30岁以下，大专以上学历，具有较强的语言表达能力，吃苦耐劳，思维灵活，有一定的销售技巧，形象好、气质佳、有亲和力，男士优先。
七、工程部
土建工程师2名：40岁以下，工民建等相关专业，本科以上学历，中级以上职称，8年以上房地产或施工单位现场管理经验及3年以上房地产同岗位工作经验，具有1个以上房地产项目全程现场管控经历，熟悉建设工程法律法规、标准、规范，能熟练运用办公CAD等软件和水平仪、经纬仪、全站仪等器材，持3级以上建造师资格证，具备良好的沟通协调和公共关系维护的能力，较强的质量、进度、成本、安全控制能力，有吃苦精神，责任心和事业性强。
项目报件员1名:35岁以下，建筑等相关专业，本科以上学历，5年以上房地产工作及3年以上开放报件工作经验，熟悉本市项目开发流程及工作流程，拥有一定的社会资源，良好的公关协调能力和敏锐的洞察力、判断力，工作认真细致，有条理性、责任心强。
八、预结算部
预结算部副经理1名：45岁以下，工民建、安装、造价等相关专业，本科以上学历，注册造价师资格，10年以上施工单位或房地产工程招投标、预结算和合同管理经验及3年以上房地产同岗位工作经验，熟悉定额、招投标程序、工程量清单计算，具备方案阶段、估算、概算的能力，准确编制和审核施工图预结算和结算。具有较强的工程造价动态控制能力和对项目全程成本控制、合同履行情况的监控能力，最近5年内完整组织过2个以上项目的合同预结算工作，为人正直，作风正派，认真严谨，具有较强的责任感和事业心。
预结算工程师2名：40岁以下，工民建、安装、造价等相关专业，中级以上职称或二级以上注册建造资格职称，5年以上施工单位或房地产预结算工作经验，熟悉定额、招投标、工程造价编审等，熟练运用工程造价计算软件，具备独立完成工程量清单、标的、预结算的编制及审核工作，具有施工现场工作经验和全程成本控制能力。最近3年内完整编制过1个以上项目合同预结算工作，为人正直、工作严谨、作风正派、原则性强。
九、总经办
品质监督专员1名：35岁以下，本科以上学历，全面负责监督公司日常管理工作，熟悉房地产各环节管控流程，擅长细精化管理，追求完美，重视品质，善于发现问题、分析问题、解决问题和处理问题，具有较强的原则性和执行力，为人正直、公正客观、忠于职守。
行政助理1名：30以下，行政等相关专业，本科以上学历，3年以上房地产行政工作经验，熟悉房地产行政管控环节，具备较强的语言表达和中文写作能力，能熟练使用办公软件，形象好、气质佳、有亲和力，工作严谨、认真细致，良好的人际关系处理和公共关系维护的能力，良好的沟通协调能力，条理性及责任心强，男性优先。
行政秘书1名：25岁以下，中文等相关专业，本科以上学历，1年以上相关工作经验，优秀的中文写作能力，能熟练使用办公软件，形象好、气质佳、有亲和力，工作严谨、认真细致，条理性及责任心强。
驾驶员1名：35岁以下，持B1型以上驾驶证，中专以上学历，中共党员、退伍军人、3年以上部队驾驶工作经验，熟悉昆明市交通路线及车辆维护、常见故障排除，为人诚实、善良，肯吃苦，责任心强。
十、审计部
审计部副经理1名：45岁以下，审计、会计等相关专业，本科以上学历，会计师职称或注册会计师资格，10年以上房地产行业审计经验及5年以上同岗位审计工作经验，熟悉相关法律和政策，熟悉审计、财务、税收、金融、财政等专业和工作流程，具备较强的沟通协调和执行能力，原则性强，具有较强的责任心和事业心。
十一、物业管理员2名：35岁以下、物业管理相关专业毕业，大专以上学历，持物业管理从业资格证，1年以上物业管理工作经验，具有一定的协调、沟通及管理能力，服从领导的安排和指挥，具有较强的监督和执行力。
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